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LGBTの労働環境・転職活動・就職活動への
影響の実態調査アンケート報告

[ 21ページ / PDF形式 / 606KB ]

職場で困りごとを抱えるLGBTは約半数(LGB36.4%, T54.5%)と多く、雇用の現場で不利益を被りやすいため、就業継続が難しくなることが指摘されています。新型コロナウイルス感染拡大により、こうした現状に拍車がかかっている一方で、多くの当事者はカミングアウトしていないことより、その困難は周囲や企業に見えにくくなっています。今回の調査報告を通じて、より多くの行政、メディア、企業、就労支援機関などがLGBTの就活生/転職者/就労者の抱える困難と課題を適切に認識し、サポートに動いて頂けましたら幸いです。

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LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-1/8
「LGBTって?セクシュアリティって?」

[ 10ページ / PDF形式 / 606KB ]

導入社多数!企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開!
収録箇所:1-1「LGBTって?」1-2「セクシュアリティって?」

LGBTの言葉の成り立ちから、セクシュアリティの決まり方まで、LGBTについて1から知りたい方は必読の基礎知識がグラフィカルにまとまっています。人の見た目やふるまいからセクシュアリティを簡単に分類することはできないと知っていますか?

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LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-2/8
「数字でみるLGBT/LGBTと社会問題」

[ 6ページ / PDF形式 / 926KB ]

導入社多数!企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開!
収録箇所:1-3「数字でみるLGBT:LGBTの人口」1-4「LGBTと社会問題」

LGBTの人数は日本で多い◯個の名字の人口を合わせたのと同じくらい!?同性カップルは異性カップルの◯倍税金負担がある!?LGBTをより身近に感じてもらえる情報をこちらでチェックしてください。

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LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-3/8
「LGBT Q&A よくある質問」

[ 4ページ / PDF形式 / 748KB ]

導入社多数!企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開!
収録箇所:1-5「LGBT Q&A よくある質問」

こころの性は変えることができないの?同性を好きになるのって趣味じゃないの?どうしてカミングアウトする必要があるの?そんな質問にお答えします!

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LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-4/8
「求職者の悩み/職場の課題」

[ 7ページ / PDF形式 / 1.3MB ]

導入社多数!企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開!
収録箇所:2-1「求職者の悩み」2-2「職場の課題」

「カミングアウトすれば内定を取り消されるかもしれない」、求職者の困難について、実際の事例や声をご紹介。また、LGBT当事者は転職率が60%ととても高いです。職場に入ってからの課題はいったいどこにあるのでしょうか?

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LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-5/8
「面接での対応」

[ 6ページ / PDF形式 / 1MB ]

導入社多数!企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開!
収録箇所:2-3「面接での対応」

LGBT への配慮はカミングアウトされてからでは遅い!?採用担当者の心がまえから、具体的な言葉の使い方、カミングアウトされたときの対応方法まで。明日から使える知識が満載です。

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LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-6/8
「職場の対応」

[ 10ページ / PDF形式 / 2.4MB ]

導入社多数!企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開!
収録箇所:2-4「職場の対応」

具体的に職場ではLGBTにどう対応していけばいいのでしょうか?チェックリスト形式で、具体的にできることを知ることができる資料になっています。ハラスメント対策も本資料でカバーされています。

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LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-7/8
「企業のLGBT取り組みやマーケティングデータと事例」

[ 10ページ / PDF形式 / 1.6MB ]

導入社多数!企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開!
収録箇所:2-5「 企業の取り組み データと事例」2-6「企業のLGBTフレンドリー度チェックリスト」2-7「マーケティングとLGBT」

LGBT求職者が企業に求めることは何でしょう?それに対して、先進的LGBTフレンドリー企業が実際にやっていることとは?大手企業のダイバーシティ担当者へのインタビューも掲載!企業の事例を知りたいならこちらの資料がおすすめです。

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LGBTフレンドリー企業マニュアル分冊版-8/8
「私たちには何ができるの?アライとは/相談先情報/LGBT用語集」

[ 6ページ / PDF形式 / 480KB ]

導入社多数!企業のためのLGBT情報マニュアルの決定版を、ついにデータで公開!
収録箇所:付録「私たちには何ができるの?」

LGBTを理解し支援するアライとしてできること、相談先情報、用語集など、明日からの行動改革に役立つ情報集です。

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同性パートナーシップに関する規程及び申請書等_雛形

[ 1ページ / PDF形式 / 172KB ]

本雛形は、社員の同性パートナーシップを会社が承認する制度を策定する際に役立つ就業規則の下部規定の雛形です。各社様の事情に合わせて適宜変更を加えてご利用ください

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LGBTフレンドリー面接マニュアル

[ 14ページ / PDF形式 / 336KB ]

LGBTへの配慮はカミングアウトされてからでは遅いと知っていますか。貴社の採用担当者たちは適切な対応ができるでしょうか。11ページにわたる資料で、してはいけない質問、気をつけるべき言葉、カミングアウトされた際の質問応答集まで網羅しています。ぜひご活用ください。

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トランスジェンダー社員のための健康診断対応の基礎

[ 10ページ / PDF形式 / 606KB ]

トランスジェンダー社員の健康診断の対応を適切に行うために、本資料に目を通していただくことをおすすめします。一人ひとりの状況を把握した上で、望む対応をヒアリングし、適切な対応をとりましょう。

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LGBT入社マニュアル トランスジェンダー編

[ 6ページ / PDF形式 / 216KB ]

トランスジェンダーの方が入社することになった際にぜひ活用いただきたい資料です。トランスジェンダーの方でも現在の状況、ニーズや希望は一人ひとり異なります。個別に柔軟な対応をするためのチェックリストもついています。

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LGBTQ+アライグループのためのルール

[ 2ページ / PDF形式 / 137KB ]

LGBTQ+アライグループを運営するため、守るべきルールを定めたものです。LGBTQ+アライであっても、すべてのセクシュアリティについて理解があるとは限りません。メンバーが安心できる場所づくりのため、活用してください。

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LGBTイベント運営スタッフの心構え

[ 2ページ / PDF形式 / 161KB ]

LGBTに関するイベントを実施する際にスタッフがもつべき心構えをまとめた資料です。改めてLGBTの基礎知識を確認した上、気をつけるべき言葉遣いや施設の案内方法など、具体的なアドバイスが詰まっています。

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